變動的年代：從不確定中創造新願景

世界將面臨巨變，變動之大，令我們不得不警惕。站在未來的交界口上，舊有的成功觀念已搖搖欲墜，現代企業要求組織內員工樂在工作的同時，也應該營造相對的彈性環境。未來我們的工作環境會有怎樣的改變？我們可以化被動為主動嗎？

繼《覺醒的年代》之後，趨勢大師韓第在這份富挑戰又振奮人心的作品裡，帶領我們跨越世代交替的交界處，飽覽未來的機先。（CB159）

作者簡介：

查爾斯‧韓第 著

英國當代最知名的管理學人。以「組織與人的關係」與「未來工作型態」的新觀念而聞名於世。韓第畢業於牛津歐瑞爾學院，並曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨班尼士（Warren Bennis）、雪恩（Edgar Schein）、阿奇利斯（Chris Argyris）等大師進行組織研究。他是英國倫敦商學院（London Business School）的共同創辦者之一，也擔任過英國石油公司顧問、以及英國皇家工藝與商業協會（Royal Society for the Encouragement of Art Manufacture and Commerce）主席。 韓第身兼自由作家、廣播節目主持人、教授三職，並經常受邀演說。這位當代重要的思想家一系列的作品包括了：（均由天下文化出版） 《覺醒的年代》（The Empty Raincoat）《變動的年代》（Beyond Certainty）《組織寓言》（Inside Organizations）《適當的自私》（The Hungry Spirit）《大象與跳蚤》（The Elephant and the Flea）《阿波羅與酒神》（Gods of Management）《大師論大師》（The Handy Guide to the Gurus of Management）以及他的個人自傳《你拿什麼定義自己？》（Myself and Other More Important Matters） 這些著作均廣受企業界矚目，影響當代企業組織結構與工作型態甚巨，也使韓第無愧為本世紀最具創見的組織行為大師。